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长丰县妇联主动作为 扎实推动妇女参选
更新时间:2018-9-12 9:51:38   作者:  来源:   字号: [大]  [中]  [小]   阅读次数:95

  长丰县妇联抓住村(社区)“两委”换届有利时机,把提高农村妇女参与基层民主管理的意识和能力、提高妇女进村“两委”和任正职比例作为重点,采取切实可行的措施,积极推进农村妇女参选参政。

  一是提前介入、摸清家底。2017年4月,长丰县妇联率先完成村(社区)妇联组织“会改联”工作,并同步对乡、村两级妇女干部人才梳理、摸底工作,既选出一批能够团结带领妇女勤劳致富的妇联执委,也发现了一批政治素质高、工作能力强的基层妇女人才。此次换届之初,县妇联将其作为重点人才向组织推荐。二是领导重视、保障到位。换届筹备之初,县委、县政府专题听取县妇联、县妇儿工委办关于女性参政选政指标实施情况,将“两上百分百、一个百分之十”任务完成纳入议事日程,写入《全县村和社区“两委”换届工作的实施方案》;主动并常态化与组织、民政对接,将农村妇女参选参政工作的目标任务,三部门联合转发中共安徽省委组织部、安徽省民政厅、安徽省妇联《关于在全省村和社区“两委”换届中进一步做好妇女参选参政工作的通知》,为全县广大农村妇女参选参政提供了政策保障。三是广泛宣传、督导有力。结合三八维权周、深入基层大调研等活动,依托“妇女之家”,大力宣传《村民委员会组织法》《妇女权益保障法》等法律法规,营造有利于农村妇女参选参政的社会氛围。依托县“两委”换届工作小组成员单位联系点,通过调研走访、座谈交流等形式,及时掌握工作进度,做细做实女性参政选政指标的落实工作。四是健全制度、完善考核。召开全县妇联执委会议、工作会议全面部署,成立了县妇联推进女性进村“两委”工作领导小组,建立工作日报制度,机关干部分别分对接乡镇、开发区;每周一召开女性进村“两委”工作例会,对乡镇上报情况进行汇总、分析,及时发现、解决存在;将此项工作纳入年度妇联系统目标考核,有力保障了妇性参政选政工作的有序推进。

  此次村和社区“两委”换届,长丰县14个乡镇和1个开发区共计257个村(含97个农村社区)、14个城市社区,截至目前,全县村(社区)党组织换届已全面完成,全县共推选出女村(社区)党组织书记30人,占全县村(社区)党组织书记总数的11.7%。

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