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省妇联党内激励、关怀、帮扶制度
更新时间:2018-2-28 11:07:59   作者:  来源:   字号: [大]  [中]  [小]   阅读次数:677

  一、党内激励机制

  1、政治激励。充分发扬党内民主,认真落实党内规章制度赋予党员的各项民主权利,发挥机关及二级机构党支部的协助监督和政治核心作用,参与部室(单位)的重大问题的决策,发动党员,依靠群众,保证决策目标的实现和决策的民主化法制化。加大对党员干部的培养、锻炼和对优秀党员的使用力度。

  2、表彰激励。深入开展创先争优活动,在机关各支部积极开展评选表彰活动,设立党员示范岗,使广大党员学有标杆、比有榜样、赶有目标,以调动党员积极性,更好地发挥先锋模范作用,保持党组织的先进性和战斗力。

  3、典型激励。开展向先进典型学习,尤其是向身边先进典型学习的活动,在机关开设争先创优宣传栏,结合省直机关工委开展的各类先进典型宣传表彰活动,定期宣传各类优秀典型事迹,形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

  二、党内关怀机制

  1、政治关怀。关心党员干部的成长进步,开展各具特色的党建主题活动,为党员施展才华、实现全面发展搭建平台。尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推进党务公开。党组织的换届选举、重要事项决定、发展党员、党费收缴和使用等党员关注的问题都要进行公开,落实党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。

  2、思想关怀。落实党内谈心制度。开展领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、部门负责人与党员群众之间的谈心活动,把思想政治工作融入沟通、交流与互动之中。坚持“五必谈”,在党员工作变动、职务任免、情绪波动、工作失误和发生违纪时,都要开展谈心活动并及时接受党员、干部的约谈,使党员及时受到组织上的教育、关怀和帮助,不断增强工作的进取心和责任感。

  3、生活关怀。及时了解党员的困难和思想动态,帮助解决工作和生活中的实际困难。开展机关党员职工生日慰问活动,发放生日蛋糕卡。救助生活困难党员,关心老党员生活,形成党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决的工作机制,增强党员的归属感。

  三、党内帮扶机制

  1、结对帮扶。开展经常性的党组织结对共建、党员结对帮扶、党员志愿者服务、党员公开承诺等活动,确定困难党员帮扶对象,制定帮扶措施,落实帮扶责任。

  2、走访慰问。每年元旦、春节、“七一”等节日期间,组织开展“送温暖”活动,对老党员、长期患病和生活困难的党员集中进行走访慰问。做到“三必访”,党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难时,所在党支部负责人要适时进行走访慰问,使党员时刻感受到组织的关怀。


 

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