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实习乱象蔓延,要警惕变异的“校企合作”
更新时间:2018-1-24 15:48:24   作者:  来源:   字号: [大]  [中]  [小]   阅读次数:1275

  近日,山东聊城大学学生在网上发布了一封“求助信”,该学校要求数百名大三同学,在寒假期间(包括春节期间)到昆山康佳等公司“实习”。

  名为安排实习,学校却是与劳务中介签订协议,强制让学生在工厂流水线上从事与所学专业无关的“上螺丝”低级工作;之前承诺的“一天工作不超过八小时,没有夜班,加班工资翻倍”,实际却是每天工作13小时以上,有的班甚至安排在晚8点到第二天早8点,待遇甚至低于仅需要初中学历的普工标准。

  面对学生的质疑,学校搬出“大棒”+“洗脑”的组合拳:不实习没法领毕业证;老板和导师都不喜欢“受点罪”就发牢骚的学生。

  种种迹象表明,学校口中所谓的“实习”,不过就是把学生当廉价劳动力“转卖”给了企业。而据学生反映,他们所在的工厂,当下正逢生产旺季,劳动力缺口大,远不止聊城大学一个学校大量派学生来干活。

  类似的“变了味”的实习现象,早非第一次出现。澎湃新闻记者去年2月实地暗访调查就发现,部分职业院校存在与劳务中介“合作”,以实习的名义将学生送到工厂充当廉价劳动力,而中介、学校从中收取“人头费”。

  之后,教育部职业教育与成人教育司给澎湃新闻发来回应《对职业学校学生实习管理有关问题的答复》称:针对校企合作实践中的突出问题,教育部正在研究起草《校企合作促进条例》,不断加强标准建设。

  要看到,过去将学生实习当作捞钱项目的,多是职业学院,而这次的聊城大学则是省属综合性重点大学。这种不良风气,从职校蔓延到大学,或是一种更严重的警示。特别是在劳动力短缺和大学生就业压力增大的双重背景下,更要防止变异的“校企合作”,瞄准大学生急于找工作的心理,“乘人之危”将大学生送入工厂当廉价劳动力。

  实习,是职校和大学教育教学的一个重要环节。其目的,是为了让学生得到专业理论之外的实践锻炼,并不是随便找个可以让学生“出力”的地方这么简单,更非学校谋利的渠道。被校方利益驱动的实习,一方面构成了对学生合法权益的伤害,另一方面,也是对正常的人才培养机制的一种扭曲。这样的人才培养出发点,如何让家长和学生放心?如何对得起公共投入?

  “实习乱象”从职业学院蔓延到省属重点大学,这值得严肃对待。之前,教育部曾表态:对违规实习问题持零容忍态度,发现一起,查处一起,“始终保持高压态势”。

  聊城大学作为堂堂省属重点高校,为什么要把自己学习安全工程等专业的学生强制送去干“上螺丝”的活,且收入还低于只需要初中学历的普工?当中有没有不正当的利益输送?大学要对自己学生负责、要对自己的学术声誉负责,这也需要教育部兑现之前严肃整治“实习乱象”的承诺。

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