7月24日,省妇联召开由机关全体人员和二级机构负责人参加的效能建设工作会议,省妇联党组书记、主席黄红主持会议并讲话。
黄红主席在讲话中总结了2013年以来机关效能建设工作情况,分析了存在的问题和不足,同时就省妇联下一步机关效能建设工作提出了具体要求:一、要充分认识效能建设考核评价机制的新变化,进一步明确机关效能建设的主攻方向。今后效能建设是全面工作任务完成情况的考核,省妇联领导班子、各个部门、机关的每一名工作人员都对机关效能建设负有重大责任,我们一定要自觉地加强效能建设,共同完成好机关效能建设的各项任务。 二、要紧紧围绕省委、省政府中心工作,确保全面履行核心职能。省妇联上报的三项重点工作任务涵盖了“五项行动一项工程”的所有重点工作,每个部门要对照机关年度工作要点,进一步严格落实岗位责任制,细化分解任务,硬化保障措施,强化绩效管理,适时开展检查,进一步加大推进力度,确保各项重点工作任务高质高效按时完成。三、要巩固和发展教育实践活动成果,进一步提升服务妇女群众的水平。我们要严格执行中央“八项规定”和省委三十条要求,持续抓好改进工作作风、密切联系群众各项制度和整改措施的落实。加强对执行效能建设各项制度情况的监督检查,进一步加大明查暗访的密度和力度,既要坚持从大处着眼,看履职尽责情况,坚决克服不作为、乱作为和慢作为的现象;又要从小处着手,抓正风肃纪,抓习惯养成。
作风建设永远在路上,机关效能建设没有休止符。省妇联机关将以“三严三实”要求为指导,切实把效能建设作为提高机关整体建设质量的重要抓手,着力增强使命感和责任感,不断把效能建设引向深入,努力提高省妇联机关服务全省妇女群众的能力和水平。