黄红主席在讲话中总结了2013年以来机关效能建设工作情况，分析了存在的问题和不足，同时就省妇联下一步机关效能建设工作提出了具体要求：一、要充分认识效能建设考核评价机制的新变化，进一步明确机关效能建设的主攻方向。今后效能建设是全面工作任务完成情况的考核，省妇联领导班子、各个部门、机关的每一名工作人员都对机关效能建设负有重大责任，我们一定要自觉地加强效能建设，共同完成好机关效能建设的各项任务。 二、要紧紧围绕省委、省政府中心工作，确保全面履行核心职能。省妇联上报的三项重点工作任务涵盖了“五项行动一项工程”的所有重点工作，每个部门要对照机关年度工作要点，进一步严格落实岗位责任制，细化分解任务，硬化保障措施，强化绩效管理，适时开展检查，进一步加大推进力度，确保各项重点工作任务高质高效按时完成。三、要巩固和发展教育实践活动成果，进一步提升服务妇女群众的水平。我们要严格执行中央“八项规定”和省委三十条要求，持续抓好改进工作作风、密切联系群众各项制度和整改措施的落实。加强对执行效能建设各项制度情况的监督检查，进一步加大明查暗访的密度和力度，既要坚持从大处着眼，看履职尽责情况，坚决克服不作为、乱作为和慢作为的现象；又要从小处着手，抓正风肃纪，抓习惯养成。

　　作风建设永远在路上，机关效能建设没有休止符。省妇联机关将以“三严三实”要求为指导，切实把效能建设作为提高机关整体建设质量的重要抓手，着力增强使命感和责任感，不断把效能建设引向深入，努力提高省妇联机关服务全省妇女群众的能力和水平。